Đề cương khóa học

Hiểu về “Thương hiệu”

  • “Thương hiệu” là gì?
  • Thương hiệu của công ty bạn là gì?
  • Tôi có thể làm gì để tác động đến sức mạnh của thương hiệu công ty mình?

Các Chiến lược Thay đổi Cơ bản

  • Sự cần thiết để các nhà quản lý của công ty liên tục đánh giá tình trạng hiện tại của bộ phận tổ chức của họ – đặc biệt là khi so sánh với các đồng nghiệp và đối thủ cạnh tranh – và giới thiệu các thay đổi chủ động (thay vì phản ứng).
  • Mô hình “STARS” về Chiến lược và Lập kế hoạch Thay đổi

Change Management

  • Tại sao / Cách thức các thay đổi trước đây diễn ra tốt đẹp?
  • Tại sao / Cách thức các thay đổi trước đây không diễn ra tốt đẹp?
  • Bài học rút ra từ các sáng kiến thay đổi trước đây (trong công ty của bạn và ở nơi khác)
  • 9 Nguyên tắc Thay đổi – và áp dụng chúng vào thực tế
  • Mô hình Triển khai Thay đổi của Lewin
  • Kaleidoscope Thay đổi

Các Tác động Tâm lý của sự Thay đổi

  • Tôi cảm thấy thế nào bây giờ? Đồng nghiệp của tôi cảm thấy thế nào bây giờ?
  • Tôi / Họ sẽ cảm thấy thế nào khi một quá trình thay đổi diễn ra?

Mối quan hệ với Khách hàng / Các bên liên quan

  • Khách hàng là gì?
  • Các bên liên quan là gì?
  • Làm thế nào để tôi tận dụng tối đa mỗi tương tác với Khách hàng / Các bên liên quan?
  • Chuỗi Dịch vụ : Lợi nhuận

Các khía cạnh Tài chính của Business

  • Báo cáo Tài chính:
    • Bảng cân đối kế toán
    • Báo cáo Lãi lỗ
    • Dự báo Tài chính:
    • Ngân sách
    • Dự báo Lưu chuyển tiền tệ
    • Business Các trường hợp

Đặt Mục tiêu

  • Tuyên bố Tầm nhìn / Sứ mệnh
  • Đặt Mục tiêu để thực hiện Tuyên bố Sứ mệnh
  • Hiệu suất Management để vượt quá các Mục tiêu đã thỏa thuận

Đàm phán để đạt kết quả tốt nhất

  • Communication trong Đàm phán
  • Tầm quan trọng của các Bài thuyết trình Hiệu quả
  • Các Chiến lược Đàm phán khác nhau
  • So sánh Chiến lược
  • Xây dựng Mối quan hệ
  • Quy trình Đàm phán 3 giai đoạn
 21 Hours

Number of participants


Price per participant

Testimonials (4)

Provisional Upcoming Courses (Require 5+ participants)

Related Categories